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---- 2011年中国银行中山分行千人大型团队拓展训练（6期） (http://www.zsgreen.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=3&id=8)
-- 发布时间：2011/11/30 11:19:19
-- 2011年中国银行中山分行千人大型团队拓展训练（6期）
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沙盘演练——课程特点 ★沙盘推演 ★场景模拟 ★角色扮演 ★小组讨论 ★ 互动体验 ★ 团队竞争 以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，完全不同于拓展训练和演讲式培训。 更重要的是，“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式，使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法。
[此贴子已经被作者于2011-11-30 11:20:42编辑过]
-- 发布时间：2011/11/30 11:19:43
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——培训背景：沙盘演练——《沙漠掘金》（Gold of the Desert King） 在很久很久以前，有一批探险家来到西部古国废墟淘金。他们在一个偏僻而神秘的山谷中，发现了一座金矿，他们挖出来很多的金子。但是由于一些神秘的原因，他们却没有顺利地回到山谷以外，只留下一个淘金者口中的传说…… 若干年后，当人造探测卫星在扫描地球矿藏资源时，意外地发现，在这座废旧的金矿的下面，居然还隐藏着一个更大的金矿。 于是，这一最新发现，吸引了一批又一批新冒险者的前来…… 只是每条路都充满艰辛…… 拿大飞鹰公司（EAGLE FLY）的培训专家们，根据传说，在上世纪八十年代开发《沙漠掘金》。在培训领域成功地走过二十多年道路，并在专家们不断的修改、补充之下日趋完善，成为企业界在管理培训中倍受欢迎的管理课程。近年来传入中国，在企业的管理培训中发挥了积极的作用。 在如今瞬息万变的时代，培训变得尤为重要。对那些能够顺应这个时代的需求，并对员工进行有效培训的企业来说，他们拥有了竞争优势，未来定可大展宏图。然而，在很多企业中的培训都是例行公事——枯燥乏味。结果，根本没什么成果，并没有达到转变员工心态和提升工作效率的培训目标。 《沙漠掘金》 是一项强有力的体验式培训工具，可以帮助企业员工理解并实践那些能让他们获得成功的行为模式。“荷兰人”课程是强体验性和高参与性的培训项目。能够让参与者理解并影响他们行为和团队在工作中存在的真实问题。 沟通、压力及冲突等问题进行深度挖掘，使参训学员在快乐中感悟团队能够成功的道理，并把诸多的感悟和启示用到解决企业现实的问题之上。 “沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。