中山市绿色户外运动拓展有限公司论坛关于绿色户外拓展最新活动公告 → 2011年中国银行中山分行千人大型团队拓展训练(6期)


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主题:2011年中国银行中山分行千人大型团队拓展训练(6期)

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2011年中国银行中山分行千人大型团队拓展训练(6期)  发贴心情 Post By:2011/11/30 11:19:19

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沙盘演练——课程特点 ★沙盘推演 ★场景模拟 ★角色扮演 ★小组讨论 ★ 互动体验 ★ 团队竞争 以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题,完全不同于拓展训练和演讲式培训。 更重要的是,“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式,使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的实质,最终找到有效的解决方法。
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——培训背景:沙盘演练——《沙漠掘金》(Gold of the Desert King) 在很久很久以前,有一批探险家来到西部古国废墟淘金。他们在一个偏僻而神秘的山谷中,发现了一座金矿,他们挖出来很多的金子。但是由于一些神秘的原因,他们却没有顺利地回到山谷以外,只留下一个淘金者口中的传说…… 若干年后,当人造探测卫星在扫描地球矿藏资源时,意外地发现,在这座废旧的金矿的下面,居然还隐藏着一个更大的金矿。 于是,这一最新发现,吸引了一批又一批新冒险者的前来…… 只是每条路都充满艰辛…… 拿大飞鹰公司(EAGLE FLY)的培训专家们,根据传说,在上世纪八十年代开发《沙漠掘金》。在培训领域成功地走过二十多年道路,并在专家们不断的修改、补充之下日趋完善,成为企业界在管理培训中倍受欢迎的管理课程。近年来传入中国,在企业的管理培训中发挥了积极的作用。 在如今瞬息万变的时代,培训变得尤为重要。对那些能够顺应这个时代的需求,并对员工进行有效培训的企业来说,他们拥有了竞争优势,未来定可大展宏图。然而,在很多企业中的培训都是例行公事——枯燥乏味。结果,根本没什么成果,并没有达到转变员工心态和提升工作效率的培训目标。 《沙漠掘金》 是一项强有力的体验式培训工具,可以帮助企业员工理解并实践那些能让他们获得成功的行为模式。“荷兰人”课程是强体验性和高参与性的培训项目。能够让参与者理解并影响他们行为和团队在工作中存在的真实问题。 沟通、压力及冲突等问题进行深度挖掘,使参训学员在快乐中感悟团队能够成功的道理,并把诸多的感悟和启示用到解决企业现实的问题之上。 “沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏,对于公司主管还可以训练领导能力,更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面,运用团体游戏的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,而让学员亲身体会公司的问题所在,并找到立竿见影的解决方法。

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